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办公空间装修设计平面规划
作者:远图装饰 发布日期:2018-05-14 10:18

  办公空间装修设计平面规划主要是以下几个方面:一是对各功能的使用空子在平面上作合理的分配;二是对各功能区作合理安排;三是对分配好的空间作平面形式的设计。

办公空间设计平面规划

  办公空间的平面分配

  空间的平面分配指的是决定与划分普通工作人员、各级干部、领导和各功用空间的平面使用面积,这是一个统筹的问题。通常,客户在给我们提设计要求时,往往会定出需要多少个部门和公用空间(如门厅、接待室、会议室、电脑室等),还有领导需要多少面积和需要有多少设施等。当然我们可以根据经验和感觉把空间从大到小划分,然后再逐步调整,直到合适为止,这是一种较常用的方法,但偶然性较大。除此之外,我们还可以用计算和统筹结合的方法:即先计算出全员工基本工作面积,再权衡全面积的划分。员工基本工作面积,就是每人起码的工作台、椅、文件柜和工作空间的总面积的总和。如目前较小的工作台为:1200mmX600mm,按亚洲人身材,工作面积可定为1200mmX750mm,如桌旁还需放1350mmX300mm的文件柜,那么每位员工纯工作面积为1500mmX1350mm=2.025㎡。如果按6人一间办公室,室内为两台间一通道宽1200mm,室外一通道两室共用,宽1800mm,那么连通道之每位员工基本工作面积就为3.36㎡。这知识一个参考数。因为场地未必能按每位员工之基本工作空间尽用,另外建筑中还会有不少柱子、管道等障碍物,影响使用面积,这样实际使用面积有可能大些。但如果把每室面积增大,或缩窄通道,每位员工基本工作面积便有可能会低于3.36㎡。尽管如此,我们还是可以用此参考数作依据,乘以总员工数,来确定全员基本工作面积数。再根据总使用面积减全员基本工作空间,即可得出“其它使用的面积”,并以此试分配门厅、接待、会议、资料、设备以及各级领导办公室的空间,看合适与否:

  1.若合适,证明原定“每位员工基本工作面积”为3.36㎡是符合实际的,那么,我们在安排“每位员工基本工作面积”时,就必须精打细算,尽量不要超标。

  2.若“其它使用面积”过大,则可作以下考虑:

  如有必要,可扩大每位员工的基本工作面积,即选用大1~2号的工作台(3.362/人是以小号台确定的),有关面积也相应增大。这样可使员工工作更方便、舒适,整体形象也会更气派;在征得甲方同意的前提下,增设装饰、健身、娱乐等面积;增设领导、干部和员工休息的面积。从发展考虑,增加某些必要的办公室面积或预留备用办公室。

  3.相反,如果“其他使用面积”不够,则可作如下考虑:

  在可能的情况下,压缩员工工作柜的面积或把落地文件柜改为吊柜等;增加每办公室的人数,或者改为大厅式的敝开办公室,以节省通道和门的面积;合并某些功能区,如接待室兼会议室、会议室兼卡拉OK室、资料室兼会议室等,使其多功能使用;改变员工台的摆设方式,把单列式改为并列式或组列式,也可节省部分通道面积。

  办公空间功能区域的安排

  功能区域的安排,首先要符合工作和使用的方便。从业务的角度考虑,通常平面布局顺序应是门厅-接待-洽谈-工作-审阅-业务领导-高级领导-董事会。工作顺序安排合理会有利工作。另外,从工作需要考虑,每个工作程序,还须有相关的功能区辅助和支持,如接待和洽谈,有时需要使用样品展示和资料介绍的空间。工作和审阅部门,也许要电脑和有关设施辅助。而领导部门常常又有办公、秘书、调研、财务等部门为其服务。这些辅助部门应根据其工作性质,放在合适的位置。另外,所有人员均有吃喝拉撒的生理功能,可能还需在合适的地方配置一定的餐饮和卫生区域。所以在功能区域分配时,除了要给予足够的空间之外,还要考虑其位置的合理性。以下是不办公室各常用区域的安排特点:

  1.前台大厅,是给客人第一印象的地板,装修较高级,平均面积装饰花费也相对高。但其功能除了让人通过和稍作等待之外,却无太多的用途。因而,过大会浪费地方和资金,过小会显小气而影响单位形象。所以办公室门厅面积要适度,一般在几十至百余平方米较合适。在门厅范围内,可根据需要在合适的位置设置接待秘书台和等待的休息区,面积允许而且讲究的门厅,还可安排一定的园林绿化小景和装饰品陈列区。

  2.接待室,是洽谈和客人等待的地方,往往也是展示产品和宣传单位形象的场所,装修应有特色,面积不宜过大,通常在十几至几十平方米之间,家具可选用沙发茶几组合,也可用桌椅组合,必要时,可以两者同用,只要分布合理即可。如果需要,应预留陈列柜、摆设镜框和宣传品的位置。

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